About

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WHO ARE WE
我们是谁

VEMA Technology Co.,Ltd as a leading company specialized in Swiss products. Founded in 2009, we have rich professional experience and developed a strong sales and technical team. At present, we exclusively represent Swiss products such as Pibomutli, EMISSA, Marcel Aubert, Sandmaster, Profin, Dunner, Hemo, etc., and we are responsible for their promotion and after-sales service in China. 

Our business involves clamping functional parts, production functional parts, inspection systems, machining equipment and surface treatment processes, and we are responsible for process development, installation and commissioning, as well as after-sales maintenance... 

History
发展历史
2015
2016
2017
2018
2024
长路漫漫，唯剑作伴
长路漫漫，唯剑作伴
长路漫漫，唯剑作伴
长路漫漫，唯剑作伴
长路漫漫，唯剑作伴

众景科技有着远大的理想，我们要走的路很远，目标很宏大。 因此我们需要各种各样的人才，不管是全职加盟还是合作伙伴，只要您拥有激情，并对世界抱有善意，我们便期待与您携手并进，没错，我们信奉“勤奋”和“善良”。众景科技一直将储备人才、打造多样化的能力生态视为企业发展的重中之重，因此保持极度开放和热情。 我们相信“星火燎原”，“乐于分享“，”一起向前”，抱着这样的价值观践

因此我们需要各种各样的人才，不管是全职加盟还是合作伙伴，只要您拥有激情，并对世界抱有善意，我们便期待与您携手并进，没错，我们信奉“勤奋”和“善良”。 未来很美科技一直将储备人才、打造多样化的能力生态视为企业发展的重中之重，因此保持极度开放和热情。 我们相信“未来很美”，乐于分享“一起向前”，抱着这样的价值观践行：

因此我们需要各种各样的人才，不管是全职加盟还是合作伙伴，只要您拥有激情，并对世界抱有善意，我们便期待与您携手并进，没错，我们信奉“勤奋”和“善良”。 未来很美科技一直将储备人才、打造多样化的能力生态视为企业发展的重中之重，因此保持极度开放和热情。 我们相信“未来很美”，乐于分享“一起向前”，抱着这样的价值观践行：

因此我们需要各种各样的人才，不管是全职加盟还是合作伙伴，只要您拥有激情，并对世界抱有善意，我们便期待与您携手并进，没错，我们信奉“勤奋”和“善良”。 未来很美科技一直将储备人才、打造多样化的能力生态视为企业发展的重中之重，因此保持极度开放和热情。 我们相信“未来很美”，乐于分享“一起向前”，抱着这样的价值观践行：

因此我们需要各种各样的人才，不管是全职加盟还是合作伙伴，只要您拥有激情，并对世界抱有善意，我们便期待与您携手并进，没错，我们信奉“勤奋”和“善良”。 未来很美科技一直将储备人才、打造多样化的能力生态视为企业发展的重中之重，因此保持极度开放和热情。 我们相信“未来很美”，乐于分享“一起向前”，抱着这样的价值观践行：

CULTURE
企业文化
众景使命

为行业提供高品质的产品和服务、提升生产力，并最终成为行业的领导者。

团队建设

没有完美的个人，只有完美的团队。 队员们彼此取长补短，在愉快的氛围中共同完成目标。 勇于面对错误，并在改正错误的过程中进一步完善团队。

用人标准

先求品格，再选卓越。

企业期望

达到客户的最高满意度， 员工分享企业成果， 达到对环境的保护承诺。

做事态度

不为完成工作而工作，积极面对每一件事，做细、做透每一件事。没有做不完的事，也没有解决不了的问题，办法总比困难多。

时间管理

根据公司及客户要求，以有效和快捷的方式准时完成工作，守时而不拘泥于小节。

Social Responsibility

企业履行一些社会公益事业是指道德层次的企业社会责任，指通过企业自愿捐献（而不是摊派的、强制的）实现向社会的回馈。 道德层次的企业社会责任是企业自愿承担的。这种自觉性体现于企业领导层的新的经营理念之中。这是指，企业领导层在实践中认识到，企业的生存和发展取决于企业与周围环境的协调，包括与自然环境的协调和社会环境的协调。当他们认识到这一点之后，对道德层次的企业社会责任，就会从被动转为主动，从信念转为实践，从个人履行转为企业家群体履行，从个人自律转为企业家群体相互影响、相互促进。因此，建立新的经营理念，对于企业尤其是家族企业十分重要。 道德层次的企业社会责任，应当量力而行。这里所说的量力而行，是从企业长期发展的角度来考虑的。对任何一个企业来说，发展和效益始终是基础。企业经营不佳，停滞不前，甚至亏损负债，根本谈不到尽自己的社会责任，更不必说持久履行道德层次的社会责任了。 企业履行道德层次的社会责任，所需要的资金来自企业利润的一部分。企业利润分配的制度化，以及动用企业利润中用于社会公益事业的程序化、规范化，是企业履行道德层次社会责任持久化的保证。上述的制度化、程序化和规范化，既能协调投资者、管理层和职工之间的关系，又能协调企业的近期发展和长期发展之间的关系。